以创新履责驱动企业自成长 北汽集团社会责任管理创新获专家好评

据介绍,近年来北汽集团战略型企业社会责任管理取得了多方面创新成果:将企业社会责任管理纳入国企深化改革大局,对国有企业履行社会责任具有一定的示范意义;开创了内生式发展以及全产业链带动的社会责任模式,对汽车企业特别是对合资企业履行社会责任有示范意义;对标国际社会责任标准,多维度、全方位践行社会责任,有利于在全球树立企业的责任品牌,对“走出去”企业承担社会责任有较大的参考价值。

对于北汽集团战略型企业社会责任管理创新,专家表示,社会责任工作是企业核心竞争力的重要组成部分。北汽集团对社会责任工作高度重视,管理独具特色,成效显著,规范化、制度化水平不断提高,在汽车企业中树立了履行社会责任的标杆,祝北汽集团社会责任工作百尺竿头、更进一步,为企业基业长青发挥更好、更大作用。

深植时代主题 深植企业战略

当前,中国正在全面迈入追求美好生活的新阶段。社会与企业的联动更加紧密,成长与担当的共赢更加深入。北汽集团深刻意识到,唯有担当重任,解决社会问题,企业才有向前发展的不竭动力;唯有顺应时代潮流,以社会大众的公益为方向,企业才有不断成长的深厚根基。

2019年是新中国成立70周年,也是北汽成立61周年。回顾历史,北汽的发展就是新中国汽车工业从无到有、从小到大的缩影,北汽的成长始终紧跟祖国的步伐、时代的脚步。实现中国汽车工业由大到强、建设汽车强国,是北汽始终不渝的梦想。站在新的历史起点,北汽集团明确提出了打造“百年北汽”金字招牌的发展目标。按照这个战略目标,北汽集团对新时代企业社会责任进行全新思考,将履行企业社会责任放在打造“百年北汽”品牌和实现“汽车强国梦”的宏观格局中进行全新实践。

北汽集团正在全力实施的“高、新、特”发展战略和以全面新能源化与智能网联化为特征的“双轮驱动”战略,正是将企业发展道路与高质量发展的时代要求紧密联系,谋求产业、社会、生态和谐共荣而做出的战略抉择。在战略实施过程中,北汽集团将社会责任理念内嵌到企业的治理体系、运营体系、企业公民体系和沟通体系,将社会责任从企业的“附加活动”转化为企业“内生动力”,促进企业健康、可持续发展。

创新管理模式 培育内生动力

今年6月12日,北汽集团在中国汽车工业协会主办的中国汽车行业社会责任发展论坛上发布了2018年北汽集团社会责任报告,这是北汽集团连续第七年发布企业社会责任报告。北汽集团2013年创建了“北汽太阳花”企业公民品牌,在不断坚持、完善中,北汽履行企业社会责任的工作一直走在北京市属国有企业和国内各大汽车集团前列。

在由制造型企业向制造创新型和服务型企业转型的过程中,北汽集团创新性探索战略型社会责任管理模式,以社会责任为抓手与利益相关方建立了“可持续发展生态圈”,最终形成了以培育“可持续生态圈”为导向的战略型企业社会责任管理创新。

“内生式”的企业社会责任推动方式是北汽集团战略型企业社会责任管理创新的重要成果。2013年,北汽集团开始着手调研全集团下属企业,反哺下属企业,特别是合资企业。当时北汽集团旗下合资企业只有外方发布的全球社会责任报告,在北汽集团企业社会责任管理的带动下,北京现代第二年开始发布北京现代白皮书,北京奔驰第二年开始进行本土社会责任报告的研究和编撰,北汽集团引领带动了合资企业主动开展在中国的企业社会责任工作,使“大北汽”的企业社会责任工作整体呈现出繁荣的景象。

作为中国汽车行业骨干力量和创新发展的坚定引领者,北汽集团将责任作为企业前进的内生驱动力。在全球产业大变革中,北汽集团将继续不忘初心,坚守使命,以构筑全社会更美好的明天。